Concours attaché territorial cnfpt




concours attaché territorial cnfpt

ils bénéficient tout au long.
Un congé non pris ne donne lieu à aucune indemnité compensatrice.
Admissibilité modifier modifier le code Les épreuves d'admissibilité du concours externe pour le recrutement des attachés territoriaux comprennent R5 7 : pour l'ensemble des spécialités, une composition portant sur un sujet d'ordre général (durée : quatre heures ; coefficient 3) ; la rédaction d'une note, selon la spécialité.
Directrice / Directeur des politiques de formation professionnelle et de lapprentissage Chargée / Chargé des dispositifs de formation professionnelle et dapprentissage Responsable de lhabitat et du logement Directrice / Directeur de la gestion locative Cheffe / Chef datelier dimprimerie Directrice / Directeur eau potable.Pour les agents à temps partiel et les agents nommés concours magasinier des bibliothèques 2018 dans des emplois à temps non complet, cette durée est calculée pro rata temporis.Les emplois de chaque collectivité ou établissement sont crés par l'organe délibérant de la collectivité ou de l'établissement.Celui-ci conserve alors l'intégralité de son traitement pendant une durée de trois mois ; ce traitement est réduit de moitié pendant les neuf mois suivants.L'autorité territoriale détermine la durée et la nature des actions de formation de professionnalisation suivies par chaque agent en fonction de l'évaluation des besoins de ce dernier et après concertation avec celui-ci.
373d Cadres des autres services administratifs des petites et moyennes entreprises.
Leur valeur professionnelle est appréciée notamment en fonction de leurs aptitudes générales, de leur efficacité, de leurs qualités d'encadrement et de leur sens des relations humaines.
Gestionnaire des assurances, chargée / Chargé de la commande publique.
Sommaire détaillé de louvrage (pdf un ouvrage numérique (PDF en ligne) de méthodologie à la composition de culture générale territoriale.Article connexe : Congés.Le grade d'attaché comprend douze échelons, celui d'attaché principal dix échelons et celui de directeur territorial sept échelons.La moitié des attachés travaille en Île-de-France (18,7 Rhône-Alpes (10,7 Provence-Alpes-Côte dAzur (8,7 Nord-Pas-de-Calais (6,3 ) et Pays de la Loire (5,6 ).Observatoire de la Fonction Publique Territoriale, "Les attachés, Livret statistique in Études par cadre d'emplois, juin 2006,.27-2 à 27-4 a b et c Art.Droit à la formation modifier modifier le code Comme tout agent de la fonction publique territoriale occupant un emploi permanent, un attaché territorial bénéficie d'un droit individuel à la formation professionnelle d'une durée de vingt heures par.388c Chefs de projets informatiques, responsables informatiques.Le montant du traitement est fixé en fonction du grade de l'agent et de l'échelon auquel il est parvenu, ou de l'emploi auquel il a été nommé.Directrice / Directeur de lurbanisme et de laménagement durable.La mise à disposition est la situation du fonctionnaire qui demeure dans son cadre d'emplois ou corps d'origine, est réputé y occuper un emploi, continue à percevoir la rémunération correspondante, mais qui exerce ses fonctions hors du service où il a vocation à servir.Il est publié au Journal officiel de la République française au moins deux mois avant la date limite de dépôt.



Chargée / Chargé des affaires européennes et internationales.
Le fonctionnaire qui, à l'expiration de son congé de maladie, refuse sans motif valable lié à son état de santé le poste qui lui est assigné peut être licencié après avis de la commission administrative paritaire R10.
Enfin, l'avancement de grade d'un fonctionnaire territorial détaché ne peut intervenir qu'aux fins de pourvoir à un emploi vacant que son nouveau grade lui donnerait vocation à occuper.


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